Hong DangGiải thưởng Vietnam HR Awards mùa thứ Tư, năm 2020 chính thức trở lại nhằm tôn vinh các chính sách nhân sự ứng biến xuất sắc, trước những ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch toàn cầu COVID-19.
Khác với những mùa giải trước, Phiên bản đặc biệt Vietnam HR Awards 2020 chỉ có 1 hạng mục duy nhất mang tên Ứng biến xuất sắc (tên tiếng Anh: Responsive Human Capital Initiative) với 12 giải thưởng và được chia làm 2 bảng dự thi riêng biệt, dành cho mọi doanh nghiệp có từ 50 nhân viên trở lên. Trong đó, 6 giải thưởng dành cho các doanh nghiệp và 6 giải thưởng dành cho các nhà lãnh đạo nhân sự hàng đầu có những đóng góp to lớn trong việc xây dựng, quản lý, điều hành và đưa ra chiến lược nhân sự ứng biến thiết thực, hiệu quả, hỗ trợ cho mục tiêu phát triển của của doanh nghiệp.
Bà Tiêu Yến Trinh, Tổng giám đốc Công ty Talentnet, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức cho biết: “Phiên bản đặc biệt Giải thưởng Vietnam HR Awards 2020 không chỉ dành riêng cho các tập đoàn lớn mà còn được thiết kế cho các công ty với quy mô vừa và nhỏ với các tiêu chí phù hợp. Tôi tin rằng sự tôn vinh những đóng góp của các doanh nghiệp không chỉ nằm ở quy mô, tầm vóc phát triển, mà còn ở giá trị, ý nghĩa của mỗi giải pháp mà doanh nghiệp chọn để ứng phó với dịch Covid-19 để bảo vệ người lao động, bảo vệ doanh nghiệp của mình.”
Có thể nói năm 2020 đã và đang tạo ra một bối cảnh đặc biệt không chỉ cho Việt Nam mà toàn thế giới. Từ các ngành công nghiệp nặng, cho đến các ngành công nghiệp nhẹ như hoạt động sản xuất, kinh doanh, cung ứng hàng hoá, hay các loại hình kinh doanh dịch vụ, vui chơi giải trí, du lịch, nhà hàng khách sạn…đều bị ảnh hưởng rất nghiêm trọng. Rơi vào thế bị động khi “cơn bão” COVID-19 bất ngờ ập đến, các doanh nghiệp tại Việt Nam đã đưa ra những đối ứng linh hoạt, phù hợp, chiến lược nhân sự thức thời, biến thách thức thành cơ hội, đối sách nhân sự lấy con người làm trọng tâm. Việc xây dựng chính sách nhân sự thức thời chính là một trong những quyết định then chốt mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần quan tâm và đặt ưu tiên lên hàng đầu.
Giải thưởng Vietnam HR Award lần thứ tư năm 2020 ra đời với Phiên Bản Đặc Biệt – Hạng mục “Ứng biến xuất sắc – có sứ mệnh tìm kiếm và tôn vinh những kế hoạch nhân sự ứng biến xuất sắc, “lội ngược dòng” từ trong nghịch cảnh. Độc giả muốn tham gia hãy đừng ngần ngại kể câu chuyện của doanh nghiệp bạn và gửi về vietnamhrawards.com để trở thành ứng cử viên của mùa giải Vietnam HR Awards 2020 năm nay. Mùa giải chính thức nhận hồ sơ dự thi của các doanh nghiệp đến ngày 1/8/2020.
Đọc thêm: