Giai đoạn khủng hoảng kinh tế từ sau đại dịch Covid-19 đã có dấu hiệu phục hồi, tuy nhiên tinh thần làm việc của nhiều nhân sự vẫn còn đang trong cảm giác khôn...
Nhân sự không chỉ mãi đảm nhận những công việc quen thuộc. Luôn phải có những thách thức, vai trò mới để họ nỗ lực và gắn bó với doanh nghiệp. Vì thế, mỗi ngườ...
“Nhân viên nổi loạn” - một cụm từ luôn làm các nhà quản trị rối tung, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp đang có nhiều biến động. Chúng ta thường không thể th...
Nhân viên muốn làm việc hiệu quả, nhưng đôi khi sự quyến rũ của những hoạt động lãng phí thời gian khiến họ trở nên u lì và mất đi năng suất vốn có. Đâu là cách...
Khách hàng là "Thượng đế", tất nhiên điều này ai cũng biết. Thế nhưng đối với những nhà quản trị thông minh, nhân viên mới chính là "Thượng đế".
(more&hellip...
Trong môi trường công việc ngày càng năng động hiện nay, nhân viên luôn kỳ vọng vào sự tự chủ nhất định khi làm việc. Song “trao quyền tự chủ” cho nhân viên như...
Mỗi chúng ta ít nhiều cũng từng tiếp xúc qua những nhà quản lý tài ba và nhà quản lý bình thường. Liệu có sự khác biệt nào về trí tuệ giữa hai kiểu người lãnh đ...
Sẽ dễ dàng hơn nếu vận hành công ty mà không phải quản lý con người, nhất là khi bạn vướng phải những cá tính mạnh mẽ. Nhưng điều này sẽ không xảy ra, vì con ng...
Truyền thông nội bộ không phải là khái niệm mới nhưng lại đang bị xem nhẹ ngay cả ở những tập đoàn lớn. Mỗi thành viên là một phát ngôn viên đồng thời cũng là m...
Nếu biết phát huy phong cách điều hành theo hướng tích cực và hạn chế tối đa phương thức quản lý lạc hậu, các nhà quản lý sẽ khích lệ tinh thần làm việc và củng...