Mỗi chúng ta ít nhiều cũng từng tiếp xúc qua những nhà quản lý tài ba và nhà quản lý bình thường. Liệu có sự khác biệt nào về trí tuệ giữa hai kiểu người lãnh đạo này? (more…)...
Ba bí quyết được đúc kết từ tình trạng khủng hoảng cá nhân thực tế của doanh nhân Joe Bushey có thể là những điều tham khảo hữu ích đối với bạn, người đang chèo...
Bạn đang là nhân viên tiềm năng cho những vị trí lãnh đạo then chốt của tập đoàn, bỗng một ngày nào đó bạn quyết định “ra riêng” và điều đầu tiên quan trọng nhấ...
Các doanh nghiệp ngày nay luôn chú trọng tuyển dụng những nhân viên có kiến thức và chuyên môn nghiệp vụ tốt nhằm đáp ứng cho nhu cầu phát triển của tổ chức. Tu...
Làm thế nào để giúp nhân viên hào hứng, nhiệt tình hơn với công việc hay nói cách khác tăng nhuệ khí cho nhóm mình quản lý cũng quan trọng không kém việc tăng d...
Hợp tác là một phần quan trọng trong cuộc sống lẫn công việc hằng ngày. Thậm chí, theo một vài khảo sát, thế giới kinh doanh hiện nay có vẻ như đang bị ám ảnh b...
Đã là lãnh đạo, tôi nghĩ một trong những điều căn bản nhất mà ta cần phát huy và giữ gìn, đó là một tấm lòng chính trực. Chính trực là cái gốc của phát triển bề...
Mỗi nhà lãnh đạo giỏi đều có thể “biến hóa” qua lại giữa hai phong cách lãnh đạo đặc trưng, đó là thống trị và uy tín. Hai phong cách này phản ánh hai chiến lượ...
Bạn không thể một mình quán xuyến mọi vấn đề lớn nhỏ khi công ty ngày càng phát triển lớn mạnh. Đó là dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn chuyển giao bớt trách nhi...
Nhà lãnh đạo doanh nghiệp luôn phải đưa ra được những ý tưởng mới, có tầm nhìn cho tương lai. Bạn có biết nguồn lực lớn nhất để tạo nên điều đó chính là bản năn...
