Mỗi nhà lãnh đạo giỏi đều có thể “biến hóa” qua lại giữa hai phong cách lãnh đạo đặc trưng, đó là thống trị và uy tín. Hai phong cách này phản ánh hai chiến lượ...
Bạn không thể một mình quán xuyến mọi vấn đề lớn nhỏ khi công ty ngày càng phát triển lớn mạnh. Đó là dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn chuyển giao bớt trách nhi...
Nhà lãnh đạo doanh nghiệp luôn phải đưa ra được những ý tưởng mới, có tầm nhìn cho tương lai. Bạn có biết nguồn lực lớn nhất để tạo nên điều đó chính là bản năn...
Đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ là quá trình không thể thiếu, nhằm xác định đóng góp của nhân viên đối với tổ chức. Thế nhưng các buổi họp mặt dài lê thê, ...
Kinh doanh từng được xem là lãnh địa của riêng cánh đàn ông nhưng ngày nay mọi chuyện dường như đã khác: Theo dữ liệu năm 2015 của Hiệp hội Nữ doanh nhân quốc g...
Thế giới có 7 kiểu người lãnh đạo điển hình. Và trong mỗi kiểu người đó, đều tồn tại một tính cách phân cực. Nó có thể khiến bạn đạt tới đỉnh cao hoặc sẽ thất b...
Có những người sinh ra đã làm lãnh đạo, thế nhưng cũng có người rèn luyện mới thành công. Bạn có thể không có tư chất lãnh đạo ngay từ ban đầu, nhưng bạn hoàn t...
Bầu không khí làm việc tích cực với những nhân viên bận rộn, đầy nhiệt huyết và không thiếu nụ cười thường trực trên môi chính là giấc mơ của mọi nhà lãnh đạo. ...
Phụ nữ được sinh ra để lãnh đạo. Do vậy, chẳng có gì đáng ngạc nhiên khi rất nhiều công ty sáng tạo và quyền lực trên thế giới được vận hành bởi bàn tay của họ....