Hien DangTại đêm tiệc “My Shynh – My Shine – My Success”, Chủ tịch Shynh Group Lê Thị Xuân bày tỏ khát vọng biến nơi đây thành “nơi cuối cùng trong hành trình làm công ăn lương” của những nhân viên tài năng, thông qua việc tạo dựng một môi trường làm việc lý tưởng.
Môi trường làm việc lý tưởng – Nơi ươm mầm ước mơ
Không chỉ nổi tiếng với các thành tựu trong ngành làm đẹp và chăm sóc sức khỏe, Shynh Group còn là một biểu tượng trong việc xây dựng một môi trường làm việc khuyến khích sự phát triển cá nhân. Bà Lê Thị Xuân, Chủ tịch Shynh Group chia sẻ: “Tôi luôn mong muốn mỗi nhân viên khi đến với Shynh Group đều có thể tìm thấy không chỉ một công việc mà còn một sự nghiệp, một đam mê và một gia đình. Tại Shynh Group, chúng tôi không chỉ làm việc cùng nhau mà còn phát triển cùng nhau”.
Từ những kỹ thuật viên, chuyên viên tư vấn, chuyên gia đến bác sĩ da liễu & thẩm mỹ nội khoa hay nhân viên khối văn phòng, mỗi cá nhân đều được khuyến khích để phát triển toàn diện, không chỉ trong lĩnh vực chuyên môn mà còn trong kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án. Với tiêu chí đó, Shynh Group không chỉ tạo ra các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao mà còn đào tạo ra những nhà lãnh đạo tương lai.
Cái tâm và cái tầm của người lãnh đạo
Thông qua lời nói và hành động, bà Lê Thị Xuân không chỉ thể hiện tầm nhìn xa trông rộng mà còn cho thấy cái tâm của một người lãnh đạo quan tâm đến từng thành viên trong tổ chức. Bà nhấn mạnh: “Đối với tôi, nhân sự không chỉ là tài sản quý giá nhất của công ty mà còn là những người sáng lập tương lai của các lĩnh vực mà chúng tôi đang và sẽ mở rộng”.
Bằng cách đặt niềm tin vào khả năng và đam mê của nhân viên, nữ chủ tịch không chỉ xây dựng một doanh nghiệp thành công mà còn góp phần tạo dựng một cộng đồng mạnh mẽ. Những chia sẻ trên tại sự kiện không chỉ là sự khẳng định về một nền tảng vững chắc mà còn là ngọn lửa thúc đẩy mỗi cá nhân phấn đấu không ngừng.
Chương trình đào tạo và phát triển năng lực
Shynh Group đã thiết kế một loạt chương trình đào tạo đặc biệt nhằm nuôi dưỡng và phát triển năng lực lãnh đạo cho nhân viên. Các khóa học không chỉ bao gồm kỹ năng chuyên môn sâu rộng mà còn các kỹ năng mềm cần thiết để thăng tiến trong một môi trường làm việc đa dạng và đa văn hóa. Bà Xuân giải thích: “Chúng tôi muốn mỗi nhân viên khi rời khỏi các khóa học đều có thể tự tin làm chủ công việc của mình và có đủ khả năng để dẫn dắt các dự án mới”.
Shynh Group cũng không ngừng nâng cao cơ sở vật chất và công nghệ để đảm bảo rằng mọi nhân viên đều có thể làm việc trong một môi trường hiện đại và tiên tiến nhất. Những nỗ lực này không chỉ giúp cải thiện hiệu quả công việc mà còn thể hiện sự tôn trọng mà doanh nghiệp dành cho mỗi cá nhân, coi trọng sự phát triển bền vững lâu dài.
Kết nối cộng đồng và phát triển bền vững
Không chỉ phát triển kinh doanh, mục tiêu của Shynh Group còn là đóng góp tích cực cho cộng đồng. Các chương trình từ thiện, hỗ trợ giáo dục và bảo vệ môi trường là một phần không thể thiếu trong hoạt động hàng ngày của công ty. “Chúng tôi tin rằng, một doanh nghiệp thành công không chỉ đo lường bằng lợi nhuận mà còn bởi sự đóng góp của nó với xã hội,” bà Xuân nhấn mạnh.
Shynh Group dự định mở rộng thêm nhiều dự án mới và tiếp tục khai thác cơ hội trong các lĩnh vực công nghệ cao và bền vững. Thông điệp của bà Lê Thị Xuân không chỉ là lời hứa với nhân viên mà còn là minh chứng cho một tầm nhìn chiến lược, đi đầu trong việc xây dựng một doanh nghiệp phát triển bền vững lấy “nhân sự làm tài sản quý giá”.
Có thể bạn quan tâm: