Hien DangGiữa giai đoạn tăng tốc chiến lược Consumer-Tech, Masan Consumer gây chú ý khi bổ nhiệm tân Phó Tổng Giám đốc – một gương mặt trưởng thành từ chính nội bộ doanh nghiệp. Từ vị trí thực tập sinh đến vai trò điều hành cấp cao, hành trình của bà Nguyễn Trương Kim Phượng không chỉ là câu chuyện thăng tiến cá nhân, mà còn phản ánh cách Masan kiến tạo thế hệ “nữ tướng” bản lĩnh cho chặng đua tăng trưởng mới.
TEXT: Hiền Đặng
Từ những ngày đầu bước chân vào doanh nghiệp với vai trò thực tập sinh, bà Nguyễn Trương Kim Phượng đã lựa chọn cách tiến lên bằng năng lực và sự bền bỉ thay vì những bước nhảy vọt ồn ào. Môi trường hàng tiêu dùng nhanh với áp lực tốc độ, doanh số và đổi mới liên tục trở thành “trường học thực chiến” rèn giũa tư duy chiến lược và khả năng thích ứng của nữ lãnh đạo trẻ. Thay vì giới hạn mình trong một chuyên môn hẹp, bà chủ động tham gia vào nhiều dự án, từ nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm đến xây dựng chiến lược thương hiệu, từng bước tích lũy nền tảng quản trị toàn diện.
>>> Đọc thêm về cách “dễ thở” hơn khi thăng chức
Hơn 16 năm gắn bó với Masan Consumer, mỗi giai đoạn phát triển của doanh nghiệp đều in dấu sự đồng hành của bà. Ở vai trò lãnh đạo marketing ngành thực phẩm tiện lợi, bà góp phần quan trọng trong việc nâng tầm các thương hiệu chủ lực, đặc biệt là Omachi. Từ một sản phẩm mì ăn liền quen thuộc, Omachi được tái định vị theo hướng cao cấp hóa, đáp ứng nhu cầu ngày càng khắt khe của người tiêu dùng về chất lượng, dinh dưỡng và trải nghiệm. Thành công này không chỉ đến từ chiến lược truyền thông sáng tạo, mà còn từ cách tiếp cận lấy người tiêu dùng làm trung tâm – yếu tố cốt lõi trong mô hình Consumer-Tech mà công ty đang theo đuổi.
Việc được bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc phụ trách các ngành hàng thực phẩm tiện lợi và đồ uống cho thấy sự tin tưởng của ban lãnh đạo vào lớp quản trị kế cận trưởng thành từ nội bộ. Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh khốc liệt và hành vi tiêu dùng thay đổi nhanh chóng, Masan Consumer không chỉ cần những nhà điều hành giỏi chuyên môn, mà còn cần những lãnh đạo thấu hiểu văn hóa doanh nghiệp, có khả năng kết nối chiến lược dài hạn với thực tiễn thị trường. Hồ sơ của “nữ tướng” mới vì thế gây ấn tượng không phải bởi những danh xưng hào nhoáng, mà bởi chiều sâu kinh nghiệm và sự am hiểu hệ sinh thái tiêu dùng Việt.
Đằng sau quyết định nhân sự này là thông điệp rõ ràng về triết lý phát triển con người: trao cơ hội cho người trẻ, đặt niềm tin vào năng lực tích lũy và tạo không gian để nhân tài nội bộ bứt phá. Từ một thực tập sinh đến vị trí điều hành cấp cao, hành trình của bà Kim Phượng trở thành minh chứng sống động rằng con đường lãnh đạo không nhất thiết bắt đầu bằng lợi thế vượt trội, mà được xây dựng bằng sự kiên định, tinh thần học hỏi không ngừng và khát vọng tạo giá trị dài hạn.
>>> Bạn thuộc mẫu phong cách lãnh đạo nào?
Trong kỷ nguyên mà công nghệ đang tái định hình ngành tiêu dùng, những nữ lãnh đạo trưởng thành từ thực tiễn thị trường sẽ là nhân tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ vững đà tăng trưởng. Và với Masan Consumer, câu chuyện bổ nhiệm lần này không chỉ là thay đổi nhân sự, mà là bước tiếp theo trong hành trình kiến tạo thế hệ lãnh đạo mới – bản lĩnh, linh hoạt và sẵn sàng dẫn dắt doanh nghiệp bước vào chu kỳ phát triển cao hơn.
Có thể bạn quan tâm: