Chinh phục người đối diện bằng phong thái điềm tĩnh, lối ứng xử thân thiện và giấc mơ nâng tầm công nghệ Việt, nữ điều hành Quỹ đầu tư ESP Capital để lại ấn tượ...
Phần lớn chúng ta đều cho rằng lý trí đóng vai trò then chốt trong việc đưa ra quyết định. Song, các chuyên gia khẳng định, cảm xúc đóng vai trò không nhỏ. Khả ...
Vài năm đầu khởi nghiệp là một trong những thời điểm cam go nhất đối với bất cứ doanh nghiệp nào. Hai năm đầu, trung bình ba trong mười công ty mới thành lập ph...
Khi số phận đưa đẩy ta vào trong một tập thể với đa số nhân viên là nữ, ta có thể hạnh phúc như chàng Giả Bảo Ngọc giữa Đại Quan Viên, nhưng cũng có khả năng sẽ...
Làm thế nào để giúp nhân viên hào hứng, nhiệt tình hơn với công việc hay nói cách khác tăng nhuệ khí cho nhóm mình quản lý cũng quan trọng không kém việc tăng d...
Lan tỏa nguồn năng lượng tích cực qua lối trò chuyện dí dỏm và cởi mở, vị Tổng Giám Đốc người Ấn Độ của Suntory PepsiCo, ông Uday hào hứng chia sẻ trải nghiệm v...
Có những người sinh ra đã làm lãnh đạo, thế nhưng cũng có người rèn luyện mới thành công. Bạn có thể không có tư chất lãnh đạo ngay từ ban đầu, nhưng bạn hoàn t...
Bạn chẳng giúp nhân viên phát huy được sức sáng tạo khi cứ “hô khẩu hiệu” kiểu như: “Sáng tạo lên! Nghĩ rộng ra! Mọi thứ đều có thể!”. Thay vào đó, hãy chỉ cho ...
Thay vì chỉ nghĩ đến việc cố gắng giữ chân nhân tài, bạn hãy dành nhiều thời gian hơn để hiểu, quan tâm, đầu tư và lãnh đạo họ sao cho tốt hơn. Khi đó, bạn sẽ t...
Cởi mở và trung thực để tạo sự đoàn kết trong giao tiếp nội bộ là những gì các nhà lãnh đạo trông chờ ở nhân viên của mình, tuy nhiên, không phải dễ dàng khi bạ...