Đừng xem thường những thay đổi nhỏ trong thói quen sinh hoạt hàng ngày. Chúng có thể khiến cuộc sống của bạn xoay chuyển và thay đổi theo chiều hướng tích cực đấy. (more…)...
Xây dựng một môi trường tuyệt vời nghĩa là mang đến cho nhân viên của bạn một lý do để gắn bó lâu dài với công ty cùng niềm cảm hứng bất tận để họ làm tốt mọi c...
Ba bí quyết được đúc kết từ tình trạng khủng hoảng cá nhân thực tế của doanh nhân Joe Bushey có thể là những điều tham khảo hữu ích đối với bạn, người đang chèo...
Sẽ dễ dàng hơn nếu vận hành công ty mà không phải quản lý con người, nhất là khi bạn vướng phải những cá tính mạnh mẽ. Nhưng điều này sẽ không xảy ra, vì con ng...
Bạn đang là nhân viên tiềm năng cho những vị trí lãnh đạo then chốt của tập đoàn, bỗng một ngày nào đó bạn quyết định “ra riêng” và điều đầu tiên quan trọng nhấ...
Làm thế nào để giúp nhân viên hào hứng, nhiệt tình hơn với công việc hay nói cách khác tăng nhuệ khí cho nhóm mình quản lý cũng quan trọng không kém việc tăng d...
Đã là lãnh đạo, tôi nghĩ một trong những điều căn bản nhất mà ta cần phát huy và giữ gìn, đó là một tấm lòng chính trực. Chính trực là cái gốc của phát triển bề...
Lan tỏa nguồn năng lượng tích cực qua lối trò chuyện dí dỏm và cởi mở, vị Tổng Giám Đốc người Ấn Độ của Suntory PepsiCo, ông Uday hào hứng chia sẻ trải nghiệm v...
Tôi nhớ đã đọc ở đâu đó, lãnh đạo cao cấp của một tập đoàn đã nói rằng: Nếu muốn thành công, anh hãy làm mọi việc được giao một cách tốt nhất dù đó có là công v...
Bất kỳ thất bại nào cũng để lại cho chúng ta những tổn thất về cả tinh thần lẫn vật chất. Nhưng thất bại không phải là dấu chấm hết, bởi thực tế cho thấy, nhiều...