Thay vì chỉ nghĩ đến việc cố gắng giữ chân nhân tài, bạn hãy dành nhiều thời gian hơn để hiểu, quan tâm, đầu tư và lãnh đạo họ sao cho tốt hơn. Khi đó, bạn sẽ thấy việc giữ chân nhân tài không phải là một vấn đề nan giải ết quả từ một … Continue reading 10 Lý do nhân tài ra đi